Launamunur var 17% árið 2015. Þessi launamunur var 16% á almennum markaði og hjá ríkisstarfsmönnum en rúm 8% hjá starfsmönnum sveitarfélaga þar sem launadreifiing er almennt minni.
Það er rúmlega tvisvar sinnum algengara að karla hafi yfir milljón krónur á mánuði í laun. Heildarlaun kvenna voru að meðaltali 22% lægri en heildarlaun karla árið 2016. Kynjaskiptur vinnumarkaður hefur áhrif á launamun kynjanna. Nánar á www.hagstofa.is
