Sig Sigmarsdóttir, pistla- og rithöfundur, segir KSÍ taka þátt í sýndarsiðferði samtímast með því að setja Eið Smára í leyfi fyrir að pissa úti á götu. Fjallað var um málið ítarlega í vikunni en Eiður Smári náðist á myndband í miðborginni, augljóslega drukkinn, að létta á sér.
„KSÍ tekur þátt í sýndarsiðferði samtímans. Það má ekki pissa úti á götu. En það er í lagi að spila fótbolta í Katar þar sem mannréttindi eru höfð að engu. Það er í lagi að flagga styrktaraðilanum Kók sem gengur gegn öllum hugmyndum um hollustu og hreysti. Engum var hótað atvinnumissi þegar kreditkort KSÍ var notað í leyfisleysi á nektarstað í Sviss um árið,“ segir Sif í pistli sem var birtur í Fréttablaðinu um helgina.
Þar fer Sif yfir nokkur dæmi þar sem að mönnum hefur verið útskúfað eða misst vinnuna í kjölfar þess að upp komst um ósæmilega hegðun þeirra í fortíðinni. Hún líkir þessari útskúfun við fallexi fortíðarinnar.
„Samfélagsmiðlar eru fallöxi samtímans. Leiki minnsti grunur á að bærist með einstaklingi hugsanir sem ganga gegn ríkjandi málstað bíður hans opinber aftaka. Ollie Robinson er ekki eina íþróttastjarnan sem dæmd var úr leik í siðferðiskapphlaupi samtímans í mánuðinum. Nýverið fór myndband um samfélagsmiðla þar sem Eiður Smári Guðjohnsen sést pissa á almannafæri. Samstundis bárust af því fréttir að starf Eiðs hjá Knattspyrnusambandi Íslands héngi á bláþræði. Eiður hefur nú verið sendur í tímabundið leyfi,“ segir Sif.
Hún segir að þótt svo við fyrstu sýn sýnist KSÍ vera gera það rétta í stöðunni þá séu viðbrögðin ef til vill heldur ekki holl.
„Rannsókn sem gerð var við Stanford-háskóla sýnir að þeir sem flagga mest andstöðu sinni við rasisma eru líklegri til að sýna af sér rasíska hegðun. Í sálfræði kallast fyrirbærið „siðferðisleyfi“ (e. moral licensing). Fólk sem telur sig góðar manneskjur finnst það hafa meira svigrúm en aðrir til að sýna af sér slæma hegðun. Sama gildir um fyrirtæki. Ný rannsókn sýnir að hjá tæknifyrirtækjum í Bandaríkjunum sem lýstu opinberlega yfir stuðningi við „Black Lives Matter“-hreyfinguna unnu tuttugu prósentum færri svartir starfsmenn en hjá fyrirtækjum sem gerðu það ekki,“ segir Sif í pistlinum sem er hægt að lesa hér í heild sinni.